Ficha del Curso

ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN

Novedades Laborales

Objetivos

1. Conocer los incentivos vigentes en materia de contratación para la optimización de costes laborales. 2. Aplicar las novedades legislativas en la documentación asociada al recibo de salarios para el cumplimiento de la normativa vigente.3. Conocer los pronunciamientos judiciales recientes en materia de despidos para tener una visión actualizada del despido en la realidad empresarial.

Duración 7 horas
Área ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN | RRHH
Aptitudes C - 5, ERP - 1
Bonificable
Precio Fuendae + Organización
Precio Fuendae
Precio privado
57,75
52,50
28,00
1. Incentivos en materia de contratación.2. Registro horario, de horas extraordinarias, aplicaciones en la nube, ERP.3. Criterios Jurisprudenciales.3.1 La importancia de la correcta identificación de un despido colectivo. 3.2 Cuantías determinantes en el cálculo de la indemnización.3.3 Sucesiones de empresa: despidos improcedentes. 3.4 La importancia de los plazos en un despido como elemento de seguridad jurídica.3.5Compensación de indemnización por despido improcedente con contratos temporales fraudulentos.

METODOLOGÍA

EVALUACIÓN

Valoraciones de nuestros usuarios

Opiniones sobre el Curso (2)
  1. Image
    María del Carmen Heredia09 de Diciembre 2020

    Me ha gustado porque he aprendido mucho y además he sacado una buena nota...

  2. Image
    Eduardo Adolfo Rivera09 de Diciembre 2020

    Muy bonito el curso porque bla bla bla bla

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