Ficha del Curso

Unidad 1. Contrato Laboral (Temporal)1.Contrato de obra y servicio. 1.1 Objeto. 1.2 Formalidades y características. 1.3 Duración. 2.Contrato eventual. 2.1 Objeto. 2.2 Formalidades y características. 2.3 Duración.3.Contrato de interinidad. 3.1 Objeto. 3.2 Formalidades y características. 3.3 Duración.Unidad 2. Contrato Labora (Formación y aprendizaje)1.Objeto del contrato.2.Características y requisitos de los trabajadores. 2.1 Contrato para la formación y el aprendizaje: colectivos. 2.2 Duración. 2.3 Tiempo de trabajo. 2.4 Salario. 2.5 Acción protectora de la Seguridad Social. 3.Actividad formativa. 3.1Acuerdo de la actividad formativa.4.Incentivos.Unidad 3. Contrato Laboral (En prácticas).1.Objeto de contrato.2.Características y requisitos de los trabajadores. 2.1 Contrato laboral en prácticas: títulos necesarios. 2.2 Duración. 2.3 Salario y tiempo de trabajo. 2.4 Acción protectora de la Seguridad Social. 2.5 Empresas de trabajo temporal y discapacitados.3.Incentivos.Unidad 4. Contrato Laboral (Relevo y Jubilación anticipada)1.El contrato de jubilación parcial.1.1 Concepto y requisitos de acceso a la jubilación parcial. 1.2 Objeto y características del contrato de jubilación parcial.2.El contrato de Relevo. 2.1 Objeto. 2.2 Requisitos. 2.3 Incentivos.Unidad Unidad 5. Contrato Laboral (Inspección)1.La Inspección de trabajo. 1.1 Funciones. 1.2 Actuaciones.2.Control del fraude en la contratación y en el empleo. 2.1 Control contratación temporal. 2.2 Normativa vinculante y convenios colectivos.

METODOLOGÍA

EVALUACIÓN